Reinventarse en una sociedad cambiante: el éxito del Programa Talento50+ del COIT
Vivimos en una sociedad en constante transformación, donde las dinámicas del mercado laboral evolucionan a gran velocidad. En este contexto, reinventarse profesionalmente no solo es una necesidad, sino una oportunidad para adaptarse, crecer y seguir contribuyendo al sector de las telecomunicaciones.
Con este objetivo, el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT) lanzó la primera edición del Programa de Reinvención Profesional, una iniciativa pionera diseñada para ayudar a los ingenieros senior a redirigir sus carreras en un entorno cambiante.
Una experiencia transformadora
Con la participación de 17 colegiados, este programa ha demostrado ser un recurso clave para los profesionales mayores de 50 años que buscan redescubrir su potencial y afrontar nuevos retos laborales. Los participantes valoraron de manera muy positiva las seis sesiones presenciales realizadas, destacando la relevancia del contenido y el impacto que ha tenido en sus trayectorias.
Algunos comentarios de los participantes que reflejan la profundidad de esta experiencia:
- "El programa me ha dado herramientas prácticas para posicionar mi perfil y comunicar mi valor en un mercado tan competitivo".
- "He ganado mucha confianza en mis habilidades para afrontar nuevos desafíos. Además, el enfoque práctico me ayudó a concretar objetivos claros".
Aprendizajes y áreas de mejora
Uno de los aspectos más destacados fue el enfoque en el mercado oculto de oportunidades laborales, una estrategia muy apreciada por los asistentes. Otros resaltaron la utilidad de las dinámicas de grupo y los ejercicios sobre marca personal y LinkedIn, que les permitieron fortalecer su presencia profesional.
Sin embargo, también surgieron propuestas para futuras ediciones:
Hacia nuevas ediciones: formatos híbridos y online
El COIT ha recogido estas valiosas opiniones y está trabajando en el diseño de una segunda edición del programa. Para adaptarse mejor a las necesidades de sus colegiados, la próxima convocatoria se ofrecerá en formatos híbrido y online, permitiendo la participación de profesionales de toda España.
Este cambio busca no solo ampliar el alcance del programa, sino también mejorar la personalización de las sesiones mediante grupos más reducidos y dinámicas específicas para cada perfil profesional.
Un compromiso con el talento senior
El programa Talento50+ refuerza el compromiso del COIT con sus colegiados mayores de 50 años, garantizando que su experiencia y conocimientos sigan siendo un motor esencial para el sector de las telecomunicaciones.
La próxima edición se abrirá próximamente para inscripciones. Si eres colegiado y deseas más información, puedes escribir a talento50@coit.es o llamar al 91 391 10 66.
En un entorno laboral en constante evolución, este tipo de iniciativas demuestran que reinventarse no solo es posible, sino imprescindible para mantenerse competitivo y relevante.