Encuentra oportunidades profesionales de calidad a través del Servicio de Empleo del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación. Para ello, ponemos a tu disposición:
- Un portal con ofertas de trabajo verificadas.
- Un Servicio de Empleo y Orientación Profesional con expertos que te ayudarán a enfocar la búsqueda de empleo y a optimizar las herramientas, para que consigas tu objetivo.
- Infinidad de recursos que te ayudarán a mejorar tus habilidades sociales para progresar en tu carrera profesional.
Si tu empresa está interesada en cubrir vacantes para ingenieros de telecomunicación aquí puedes publicar gratuitamente tu oferta de empleo. En este enlace puedes encontrar una guía de ayuda para ello. Estamos a tu disposición para ayudarte en el siguiente formulario de contacto
Normas de la bolsa de empleo del COIT:
- Para los colegiados que buscan empleo: Debes acceder al área privada mediante la cuenta de usuario web que te fue asignada por el COIT al colegiarte, ya que se trata de un servicio exclusivo para colegiados. La participación en la Bolsa de empleo COIT implica que el colegiado comunica sus datos a la empresa con la exclusiva finalidad de que los datos sean utilizados en el proceso de selección.
- Para las empresas que ofertan puestos de trabajo: Se debe disponer de cuenta de usuario no colegiado para acceder al área privada del COIT, dar de alta la empresa y posteriormente publicar la oferta de empleo dirigida a colegiados.
La empresa garantiza, expresamente, la adopción de cuantas medidas de índole técnica, como de índole organizativa resulten necesarias para la seguridad de los datos personales que los candidatos les envíen.
Igualmente, la empresa garantiza que únicamente utilizará los datos personales de los profesionales para gestionar el proceso de selección que esté realizando y no los utilizará para cualquier otro fin.
Asimismo, se compromete expresamente a no utilizar ni durante el proceso de selección, ni una vez terminado el mismo, cuantos datos obtenga de los colegiados candidatos, ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas, debiendo en todo momento implementar las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad, seguridad e integridad de los datos.
De igual manera, una vez terminado el proceso de selección, la empresa se obliga a destruir todos los datos personales obtenidos, excepto que exista alguna obligación legal que le habilite a conservarlos, así como cualquier soporte o documentos en que conste algún dato de carácter personal de los colegiados candidatos.